GOD FORRETNINGSETIKK

I Teqton har vi et sterkt fokus på menneskerettigheter. Det er viktig for oss at våre leverandører og forretningspartnere lever opp til helt definerte krav til rettighetene til sine ansatte.

RESPEKTER MENNESKERETTIGHETER

Vi forventer at våre leverandører, deres underleverandører og våre forretningspartnere støtter og anerkjenner FNs verdenserklæring om menneskerettigheter og sikrer at de ikke er involvert i menneskerettighetsbrudd.

IKKE BRUK BARNE- ELLER TVANGSARBEID

Våre leverandører og forretningspartnere vil ikke bruke barnearbeid, ufrivillig arbeid, tvangsarbeid eller tvangsarbeid.

IKKE TILLAT DISKRIMINERING ELLER TRASSERING

Alle ansatte vil bli behandlet med respekt og verdighet. Ingen ansatte vil bli utsatt for fysiske, seksuelle, psykologiske eller verbale overgrep eller trakassering relatert til noen aspekter av deres kjønn, rase, religion, alder, livsstil, bakgrunn eller opprinnelse.

Vi gir de samme mulighetene til alle og har som mål å respektere forskjeller.

TILLAT FORENINGSFRIHET OG KOLLEKTIVA FORHANDLINGER

Leverandører må respektere ansattes rett til fritt å omgås, organisere og forhandle kollektivt i samsvar med gjeldende lover, forskrifter og konvensjoner.

SIKRE ET TRYGT OG SUNT ARBEIDSMILJØ

Ansatte skal ha en trygg og sunn arbeidsplass i henhold til gjeldende lover og regler.

SIKRE ÅPENHET ARBEIDSTIDER OG KOMPENSASJON

Arbeidstiden skal være i samsvar med gjeldende lover. Arbeidstakere bør ha kontrakter som fastsetter deres arbeidstid og lønn. All lønn skal betales uten forsinkelser og i samsvar med gjeldende lover.

VÅR INNSATS MED DE GLOBALE MÅLENE

Se hvordan vi i Teqton Group jobber med verdensmålene, slik at vi kan bidra til å påvirke klimaendringene positivt.