GOD AFFÄRSETIK

På Teqton bygger vår verksamhet på god affärsetik och leverantörer måste uppfylla särskilda etiska krav. Detta för att säkerställa att våra material framställs i enlighet med mänskliga rättigheter.

RESPEKTERA MÄNSKLIGA RÄTTIGHETER

Vi förväntar oss att våra leverantörer, deras underleverantörer och våra affärspartners stödjer och erkänner FN:s allmänna förklaring om de mänskliga rättigheterna och ser till att de inte är inblandade i kränkningar av mänskliga rättigheter.

TILLÅTER INTE BARN- OCH TVÅNGSARBETE

Våra leverantörer och affärspartners får inte nyttja barnarbete, ofrivilligt arbete, tvångsarbete.

TILLÅTER INTE DISKRIMINERING ELLER MOBBING

Alla anställda skall behandlas med respekt och värdighet. Ingen anställd får utsättas för fysiska, sexuella, psykologiska eller verbala övergrepp eller trakasserier relaterade till någon aspekt av deras kön, ras, religion, ålder, livsstil, bakgrund eller ursprung.

Vi ger alla samma möjligheter och strävar efter att respektera olikheter.

TILLÅT FÖRENINGSFRIHET OCH KOLLEKTIVA FÖRHANDLINGAR

Leverantörer måste respektera anställdas rätt att fritt umgås, organisera och förhandla kollektivt i enlighet med tillämpliga lagar, förordningar och konventioner.

SÖRJER FÖR EN SÄKER OCH HÄLSOSAM ARBETSMILJÖ

Anställda ska ha en säker och hälsosam arbetsplats i enlighet med gällande lagar och förordningar.

SÖRJER FÖR ÖPPENHET GÄLLANDE ARBETSTIDER OCH ERSÄTTNING

Arbetstiden ska vara i enlighet med gällande lagar. Arbetstagare ska inneha kontrakt som anger deras arbetstider och löner. Alla löner måste betalas utan dröjsmål och i enlighet med tillämpliga lagar.

VÅR ANSTRÄVNING MED DE GLOBALA MÅLEN

Se hur vi på Teqton Group arbetar med världsmålen, så att vi kan bidra till att påverka klimatförändringarna positivt.